Prolongation de l’aide à l’embauche pour les PME

Suite à la présentation du plan d’urgence contre le chômage, le décret du 25 janvier 2016 a concrétisé l’aide « Embauche PME » annoncée par le Président de la République la semaine précédente.

Jusqu’à présent, l’aide à l’embauche d’un premier salarié était ouverte aux entreprises embauchant en CDI ou en CDD de plus de 12 mois entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.

Cette aide s’adresse aux PME de moins de 250 salariés embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, un premier salarié dont la rémunération contractuelle ne dépasse pas 1,3 SMIC, entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016.

Le montant de l’aide maximale est de 4 000 € pour un même salarié, à temps plein, avec un versement trimestriel de 500 euros sur 2 ans.

Un prorata est calculé lorsque le salarié est à temps partiel.

La demande est à adresser à l’Agence de Services et de Paiement (ASP). Le formulaire est à disposition sur le site du ministère du Travail (http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/cerfa_embauche_pme.pdf).

Les conditions et modalités d’attribution de l’aide sont détaillées dans le décret et dans un document « questions/réponses » mis en ligne par l’administration. De plus, une ligne téléphonique est dédiée à ce dispositif : 09 70 81 82 10 (n° « Cristal », appel non surtaxé).

Décret 2016-40 du 25 janvier 2016, JO du 26 ; http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/qr-embauche-pme.pdf