Ségur de la santé: une revalorisation salariale anticipée?

Suite à la crise sanitaire liée à la covid – 19, le gouvernement et les représentants des organisations professionnelles du secteur de la santé sont parvenus à un accord dit du «Ségur de la santé» qui prévoit notamment une hausse des salaires. Une mesure qui va être appliquée plus rapidement que prévu…

Ségur de la santé: une hausse de salaire dès le mois de septembre 2020!

Initialement, le Ségur de la santé prévoyait une revalorisation de 183 € nets mensuels du salaire des sages-femmes et des personnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD publics : 90 € applicables dès le 1er septembre 2020, versés à titre rétroactif sur la paie de janvier 2021, puis 93 € supplémentaires à partir du 1er mars 2021.

Ce 1er septembre, un avenant à l’accord initial a été conclu: la 1ère tranche de la revalorisation de 90 € pourra être versée dès le mois de septembre 2020 (en octobre 2020, au plus tard, avec effet rétroactif au 1er septembre) pour le personnel de la fonction publique hospitalière , au lieu de janvier 2021.

Ainsi, les sages-femmes et les personnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD publics percevront 90 € supplémentaires par mois dès le mois de septembre ou d ‘octobre arrêté viendront s’ajouter 93 € à partir de mars 2021.

Source: Communiqué du Ministère de la Santé du 2 septembre 2020

Ségur de la santé: une revalorisation salariale anticipée? © Copyright WebLex – 2017