DSN : que faire en cas d'erreur ?
Pour rappel, les employeurs doivent déclarer la rémunération nette de leurs salariés en DSN, notamment afin d’aider l’administration fiscale à établir les déclarations de revenus. Mais que faire en cas d’erreur ?
Marche à suivre en cas d’erreur sur la rémunération nette fiscale de vos salariés
L’administration fiscale collectée, de façon mensuelle et pour chaque salarié, la rémunération nette fiscale ainsi que les données à caractère fiscal déclarées par les employeurs via la déclaration sociale nominative (DSN) : ces informations lui sont nécessaires pour la pré-impression de la déclaration de revenus.
Ainsi, même si les employeurs ne sont pas obligés de déclarer la rémunération nette imposable sur les bulletins de paies, ils sont obligés de la déclarer en DSN.
Les employeurs doivent mentionner ce net fiscal dans la rubrique «Rémunération nette fiscale», figurant dans le bloc .
Net-entreprises (qui est un service public permettant aux entreprises d’effectuer leurs déclarations sociales par Internet) rappelle aux employeurs qu’en cas d’erreur sur la rémunération nette fiscale déclarée, il est nécessaire de corriger cette information dans la déclaration suivante.
L’employeur doit effectuer cette correction dans le bloc 56 « Régularisation du prélèvement à la source – S. G00.56 “. Cette correction doit être datée du mois de l’erreur.
Notez que le bloc 50 sert uniquement à déclarer une rémunération nette fiscale en mois de paie courant. Ce bloc ne peut pas servir à corriger une rémunération nette déclarée précédemment.
Néanmoins, dans de rares situations, il peut arriver que le bloc soit daté d’un mois antérieur, notamment lorsque l’employeur a oublié de déclarer (qui était alors alors manquant) le mois précédent.
Source : Net-entreprises.fr, Actualité du juin 56 : Correction des assiettes fiscales mal déclarées pour ses salariés en DSN et PASRAU
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